Seit 2008 arbeite ich an der Freien Universität Berlin an einem Rhetorik- und Kommunikationstraining, das sich speziell auf den Umgang mit Stress durch Leistungsdruck bei öffentlichen Auftritten konzentriert. Bis heute entwickle und erprobe ich hier Methoden und Techniken für Businesstrainings.

Meine gesammelte Erfahrung biete ich hier nun erstmalig in einem kompakten Training und in individuellen Einzel-Coachings an.

Die von mir eingesetzten Techniken stammen aus verschiedenen Coachingdisziplinen, sind neurowissenschaftlich fundiert und haben ein gemeinsames Ziel: Gelassen überzeugen!

1. Coachings arbeiten oft kognitiv. Doch ein Verstehen reicht selten aus, um Probleme zu lösen.
2. Viele Kommunikations-, Rhetorik- und Schlagfertigkeitstrainings sind reine Verhaltenstrainings. Doch ohne eine Integration von Psychodynamiken und inneren Widerstände lassen sich neu erlernte Verhaltensweisen insbesondere im Auftrittsstress kaum abrufen.
3. Coachings zur Steigerung des Selbstbewusstseins, der Überwindung von Glaubenssätzen und der Stressregulation sind lediglich auf psychische Befindlichkeiten ausgerichtet. Damit sind sie selten nachhaltig und können ein Zurückfallen in alte Muster nicht verhindern.
4. Für langfristige Veränderungen muss der Zusammenhang von Persönlichkeit, Verhalten, Körper und Gehirn beachtet und auf unterschiedlichen Ebenen wirksame Interventionsmethoden zurückgegriffen werden.
5. Ich bin kein Erfolgs-Speaker, kein Motivations-Coach oder Rhetorik-Trainer im Zweireiher mit Einstecktuch. In unserer Zusammenarbeit stehe nicht ich im Rampenlicht – sondern Du.

Ich arbeite mit Interventionen aus verschiedenen Coachingdiszipinen, die bei dem Neurobiologen Prof. Dr. Gerhard Roth und der Coachingexpertin Dr. Alica Ryba im Rahmen meiner Zertifizierung zum Integrativen Neurocoach evaluiert wurden.

Agil stammt vom lateinischen agere, was tun/machen/handeln und auch beweglich bedeutet.

Allein dies ist Leitwort genug für das, was wir im Training machen. Zusätzlich ist Kommunikation, Argumentation und Rhetorik erst dann überzeugend, wenn sie ihr Publikum bewegt.

Agile ist darüber hinaus ein oft hochgepriesenes – und ebenso verteufeltes – Modewort aus dem„New-Work“ Kontext. Für mich sind agile Arbeitsprozesse die zeitgemäße Ergänzung zu Moderationsmethoden, die im Gegensatz zur autoritären Führung die Gruppe ins Zentrum stellen.

Gute Moderation nutzt die Kompetenz jedes Gruppenmitglieds und findet durch geeignete Methoden gemeinsame Lösungen. Ich moderiere das Training agil. Das bedeutet keine Standardverfahren: Du und die Gruppe entscheiden, was wichtig ist und was wir trainieren.

Und damit das hier Beschriebene keine unbewiesene Behauptung bleibt, klicke hier zum vereinbaren eines kostenlosen Erstgespräches: Lass uns gemeinsam herausfinden, ob das Training tatsächlich etwas für Dich ist und ob wir zusammen arbeiten.

In meiner 15-jährigen Arbeit als Rhetoriktrainer ist mir kein Angebot auf dem Markt begegnet, das derartig spezialisiert ist, so Individuell auf seine Teilnehmenden eingeht und soviel Übungszeit zu diesem Preis bietet. Lass es mich gerne wissen, wenn Du auf ein Angebot stößt, das Dich inhaltlich und preislich mehr überzeugt.

Mein Angebot ist brandneu und ich habe für 2023 noch sehr niedrig kalkuliert, um die individuellen Bedürfnisse meiner Zielgruppe ohne zwischengeschaltetes Marketing direkt selbst zu erfahren. Für Dich bedeutet dieser Testlauf die intensivste Trainingszeit zum günstigsten Preis.

Für Empfänger von Sozialleistungen und Studierende sind aus Solidarität regelmäßig zwei Plätze in den Trainings zu deutlich vergünstigten Konditionen reserviert. Ebenso Coachingstunden für alle, die gerne mit mir arbeiten möchten, sich aber meinen Stundensatz nicht leisten können. Fühlst Du Dich gemeint, dann sprich mich gerne darauf an:

arion(at)agilekommunikation.de