Seit über 20 Jahren arbeite ich als Moderator – trotz meiner eigenen leidvollen Erfahrungen mit Lampenfieber, Auftrittsstress und Selbstblockaden.
Möchtest auch Du gelassener und überzeugender auftreten?
Mit meiner Moderationserfahrung und über 16 Jahren Praxis als Rhetorik- und Kommunikationstrainer erspare ich Dir jahrelanges Experimentieren – denn ich musste viel ausprobieren, bevor ich Auftrittsangst als eine kraftvolle Ressource begriffen habe.
Seit 2008 arbeite ich an der Freien Universität Berlin an einem Rhetorik- und Kommunikationstraining, das sich speziell auf den Umgang mit Stress durch Leistungsdruck bei öffentlichen Auftritten konzentriert.
Die von mir verwendeten Interventionen basieren auf verschiedenen Coachingdisziplinen, die während meiner Zertifizierung zum Integrativen Neurocoach von dem Neurobiologen Prof. Dr. Gerhard Roth und der Coachingexpertin Dr. Alica Ryba wissenschaftlich evaluiert wurden.
Diese über Jahre fortentwickelten Techniken wende ich in meinen Präsentationstrainings für Forschungsinstitute und Technologieunternehmen sowie in Rhetorik- und Kommunikationstrainings für Versicherungen, Banken und Unternehmungsberatungen an.
Bin ich deshalb immer klar, überzeugend und souverän? Nein, aber ich arbeite kontinuierlich daran, mich zu verbessern – wie einige Stationen meines Lebens vielleicht zeigen:
- Business Coach, Hephaistos Coaching Zentrum, München. DBVC, IOBC [bis 2025 in Ausbildung].
- Integrativer Neurocoach, Prof. Dr. Gerhard Roth und Dr. Alica Ryba, Roth Institut, Bremen.
- Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Artop Institut an der Humboldt Universität Berlin. DVCT.
- Systemischer Moderator, Akademie für Systemische Moderation, Hamburg. DVWO.
- Agile Facilitator/Trainer, C. Thonet & Team, Berlin. DVCT.
- Kommunikationspsychologie für Beratung und Training / Diagnostik und Intervention, Schulz von Thun Institut, Hamburg.
- Introvisionscoach, Dehner Academy GmbH, Berlin. DBVC,IOBC.
- Wingwave Coach, Besser-Siegmund Institut, Hamburg. ISO 29993.
- Master Coach, Ralf Stumpf, Berlin. DVNLP, LNLPT, IN.
- Master & Practitioner NLP Modelling, Ralf Stumpf, Berlin. DVNLP, LNLPT.
- Dramaturg, Skript Akademie DEKRA Hochschule für Medien, Berlin. AZAV.
- Magister Atrium Neuere Deutsche Literatur, Politik, Neuere Geschichte, Freie Universität Berlin. M.A.
- Businessmoderations- und Präsentationstrainings. Verschiedene Institute Europas größte Forschungsgesellschaft für Angewandte Wissenschaften. (Referenz auf persönliche Anfrage)
- Lehrauftrag für Angewandte Rhetorik. Freie Universität Berlin.
- Rhetorik- und Kommunikationstrainings. AOK NordWest.
- Kommunikationstrainings und Business-Moderationen. Yellow Park Trainingsakademie.
- Business-Moderationen. Waggener Edstrom Worldwide Inc. WE-Communications.
- Workshop-Moderationen „Ausgerechnet Geisteswissenschaften“ Freie Universität Berlin.
- Webinar-Moderation „Rare Voices“. SOBI Swedish Orphan Biovitrum AB.
- Moderation Podiumsdiskussion „Unser Klima, unsere Gesundheit“. MSD Sharp & Dohme GmbH.
- Webinar-Moderationen zu mRNA Impfstoffen, BionTech SE.
- Offsite-Meeting Moderationen. Tom Tailor SE.
- Online-Workshop Moderationen „Erfolgreich präsentieren“. Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.
- Online-Workshop Moderation „PostDocs“. Baden Württemberg Stiftung.
- Business-Coachings. Dr. Alica Ryba, Institut für Wissenschaftliches Coaching.
- Rhetorik-Coachings und Seminare. Rhetorican UG.
- Führungskräfte-Coaching. Transnet BW.
- Führungskräfte-Coaching. Württembergische Versicherung AG.
- Moderationen Paneldiskussionen „Heureka“. Freie Universität Berlin.
- Veranstaltungsmoderationen. Public Heroes GmbH.
- Berliner Buchnacht in der Kulturbrauerei // Veranstaltungsmoderation.
- Veranstaltungsmoderationen. CinemaxX Entertainment GmbH & Co.KG.
- Verkaufsmoderationen, Messe- und Produktpräsentationen. Elumeo SE.
- TV-Moderation. United Visions Entertainment AG.
- langjährige Berufserfahrung als Moderator, Dozent, Trainer und Coach
- Verhaltenstrainings in Rhetorik, Kommunikation, Argumentation
- Storytelling
- Kommunikationspsychologie
- Videoanalysen mit fundierten Feedbackmethoden
- neurowissenschaftlich evaluierte Coachingmethoden
- multimediale und gehirn-gerechte Onlinetrainings mit Fokus auf Interaktion
- Coachings arbeiten oft kognitiv. Doch ein Verstehen reicht selten aus, um Probleme zu lösen.
- Viele Kommunikations-, Rhetorik- und Schlagfertigkeitstrainings sind reine Verhaltenstrainings. Doch ohne eine Integration von Psychodynamiken und inneren Widerstände lassen sich neu erlernte Verhaltensweisen insbesondere im Auftrittsstress kaum abrufen.
- Coachings zur Steigerung des Selbstbewusstseins, der Überwindung von Glaubenssätzen und der Stressregulation sind lediglich auf psychische Befindlichkeiten ausgerichtet. Damit sind sie selten nachhaltig und können ein Zurückfallen in alte Muster nicht verhindern.
- Für langfristige Veränderungen muss der Zusammenhang von Persönlichkeit, Verhalten, Körper und Gehirn beachtet und auf unterschiedlichen Ebenen wirksame Interventionsmethoden zurückgegriffen werden.
- Ich bin kein Erfolgs-Speaker, kein Motivations-Coach und keine Koryphäe im Zweireiher mit Einstecktuch. In unserer Zusammenarbeit stehe nicht ich im Rampenlicht – sondern Du.
Agil stammt vom lateinischen agere und bedeutet tun/machen und ebenso beweglich. Und spätestens seit Aristoteles ist bekannt, dass Rhetorik überzeugt, wenn sie ihre Zuhörer bewegt.
Darüber hinaus ist Agile ein oft hochgepriesenes – und ebenso verteufeltes – Modewort aus dem„New-Work“ Kontext. Agile Arbeitsprozesse sind für mich jedoch die zeitgemäße Ergänzung zu Moderationsmethoden, die im Gegensatz zur autoritären Führung die Gruppe ins Zentrum stellen.
Gute Moderation nutzt die Kompetenz jedes Gruppenmitglieds und findet durch geeignete Methoden gemeinsame Lösungen. Meine Trainings moderiere ich agil. Das bedeutet keine Standardverfahren: Du und die Gruppe entscheiden, was wichtig ist und was wir trainieren.
Und damit das hier Beschriebene keine unbewiesene Behauptung bleibt, klicke hier zum Vereinbaren eines kostenlosen unverbindlichen Erstgespräches:
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob das Training tatsächlich etwas für Dich ist und ob wir zusammen arbeiten.